一、培养规格
I）学制
修业年限：4年
II）学位
授予学位：管理学学士学位
二、培养目标
本专业以铸牢中华民族共同体意识为主线，培养德智体美劳全面发展，具有良好政治思想素质、人文和科学素养，理论基础扎实，知识面宽，实践能力强，具备扎实的经济学、管理学、法学和社会学的基本理论知识，熟练运用劳动与社会保障相关的专业技能；能够在党政机关、社会公共管理机构、企事业单位等领域从事社会保障、劳动就业、人力资源管理与商业性保险等工作的复合型高级人才。
具体目标：
1.掌握基本理论知识
2.具备专业相关的职业素养
3.具有社会保障实务能力
4.具有分析解决问题能力
5.具有创新能力
6.具有组织管理能力
7.具有科学研究能力
三、核心课程
管理学原理Principles of Management、公共管理学Public Management、公共经济学Public Economics、劳动经济学Labor Economics、社会保障概论Science of Social Security、公共政策学Public Policy、风险管理Risk Management、劳动法与社会保障法Labor Law and Social Security Law、 社会保险学Social Insurance、社会福利与社会救助Social Welfare and Social Relief、公共部门人力资源管理Human Resource Management in Public Administration、社会保障基金管理Management of Social Security Fund等。
四、主要实践性教学环节
劳动与社会保障实习 Practice of Labor and Social Security、劳动与社会保障专题调查Special Investigation of Labor and Social Security、毕业论文Graduation Project、社会保障高质量发展社会实践Social Security High-quality Developing Practice、社会保障实务知识竞赛Social Security Practical Knowledge Competition等。
