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学校举办系列招聘活动 拓展毕业生就业渠道

作者:钟文勇   来源:招生就业工作处
责编:马素文   发布时间:2022-05-16

为抢抓毕业生就业黄金期、冲刺期,统筹做好疫情防控和校园招聘,稳步推进毕业生就业,5月14日,学校在南区一二食堂间广场举办线下中型专场招聘会。


中国中药控股有限公司、中国葛洲坝集团水泥有限公司、厦门工学院、深圳市联赢激光股份有限公司、广东骏亚电子科技股份有限公司、湖北人福医疗器械有限公司、湖北丝宝股份有限公司等48家企事业单位参会。招聘信息长廊活动周也同时拉开帷幕,来自全国各地的80家单位通过长廊展板参与招聘活动。荆门、厦门、黄冈、武汉、远安、龙泉6家地方政府引才部门在招聘现场设置专区,开展现场政策宣讲和需求对接。


招聘会现场。  钟文勇 摄


副校长杜冬云,招就处、各学院负责人及辅导员参会,现场指导学生求职应聘,与单位对接校园招聘、人才合作等相关事宜。


现场招聘会提供医药、人力资源、软件研发、财务管理、行政管理、销售、信息技术等360余个岗位,需求人数达1200余人。参加招聘长廊的80家单位,提供340余个岗位,需求人数为4100余人。荆门市人才办打包带到现场的招聘单位达140家,提供就业岗位约3000个,厦门市人才服务中心组织9家企业参会,提供60个岗位,需求人数为414人。


招聘活动受到了同学们的热烈回应,800余名同学参加现场招聘会,简历投递数为500余份,约60人达成就业意向。一些同学表示,本次参会的单位知名度高,单位需求与自身专业较吻合,人才引进专区地方政府提供的需求岗位多,可供选择空间大。招聘长廊形式新颖、便捷,做到了一板展示、一码可知、一键求职。


招就处负责人表示,为落实教育部毕业生就业“百日冲刺”工作部署,全力推进毕业生就业进展,尽量减少疫情对就业工作的影响,学校通过访企拓岗、线下线上招聘、企业进校、精准帮扶等系列专项活动,创新工作方式方法,采取线上线下、点面相结合方式,注重求职招聘的针对性、精准性,助力毕业生尽早、尽快就业。


责编:刘琼   审核:王怀岗