主要研究成果及代表作品
主持的教学及科研项目如下(部分)：
1. 国家社科基金一般项目：数字化驱动中小企业双元创新平衡发展的路径及机制研究，2023，在研；
2. 国家自然科学基金青年项目：“差序式领导对员工利社会组织行为的影响机理：Trickle-down模式的跨层次研究”，2014，已结题；
3. 湖北省科技支撑计划软科学研究类项目：湖北少数民族地区科技创业扶贫的长效机制研究，2017，已结题；
4. 湖北省社会科学基金一般项目：制度悖论视角下“包容性创新”的实现路径研究，2015，已结题；
5. 湖北省社科基金一般项目（后期资助项目）：数字化领导风格对员工主动创新行为的影响机制研究，2023，已结题；
6. 国家民委高等教育教学改革研究项目：讲好中国故事在高校工商管理类大学生铸牢中华民族共同体意识教育中的运用研究，2023，在研；
7. 中央高校基本科研业务费专项：湖北民营企业自主创新正能量的形成机制及其提升路径研究，2014，已结题；
8. 中央高校基本科研业务专项：疫情下远程办公中的玩兴对员工创造力的影响研究，2020，已结题；
9. 中央高校基本科研业务专项：互联网平台赋能企业数字生态系统构建机理研究，2023，已结题；
10. 校级教研项目：“翻转课堂和微课程教学法在HRM专业中的应用研究”，2015，已结题；
11 校级教改项目：线下线上融合的创新创业“金课”建设研究，2019，已结题；
12. 校级课程思政：组织行为学课程，2022，在研。
发表(出版)的研究成果如下(部分)：
1. 数字化导向与企业数字化创新的关系研究，科学学研究，2023（CSSCI）
2. Leveraging employee creativity through playfulness climate: The mediating role of working smart，2023（SSCI）
3. 平台型领导对员工主动创新行为的跨层次影响，科技进步与对策，2022（CSSCI）
4. 玩兴氛围、创造性过程投入对突破性创新行为的跨层次影响，科技进步与对策，2021（CSSCI）
5. 技术信息获取、政府科技资助影响企业创新能力吗，科技进步与对策，2019（CSSCI）
6 . 差序式领导对员工利社会行为的影响研究，中国工业经济，2016（CSSCI）
7. 包容性创新环境指标体系构建及区域比较，科技进步与对策，2016（CSSCI）
8. 中小民企创新投资驱动力：政府补贴还是信贷融资，科技进步与对策，2015（CSSCI）
9. 高管身份跨界的“双刃剑”与民营企业成长，管理评论，2016（CSSCI）
10. 身份“差序格局”的测量及其效应研究，华东经济管理，2015（CSSCI）
11. Differential mode of status theory: Evolution and its impact on employee engagement. Frontiers of Business Research in China, 2013（7）
12.制度悖论视角下包容性创新的实现路径研究，中国社会科学出版社，2015
13. 领导-追随行为互动研究：对偶心理定位的视角，中国工业经济，2014（CSSCI）
14. 高管身份跨界、战略依存与非公企业价值，管理学报，2014（CSSCI）
15. 产品市场竞争与企业创新关系实证研究—-来自深市上市公司的证据，科技进步与对策，2014（CSSCI）
16. 纵容之手、引导之手与企业自主创新：基于股权性质分组的经验证据，南开管理评论，2013（CSSCI）
17. 山寨模式形成的动力机制及其对国产品牌手机企业生态位优化的借鉴》，科研管理，2013（CSSCI）
18. 双核协同驱动力与企业创新绩效，科学学与科学技术管理，2013（CSSCI）
19.包容性创新环境对区域创新绩效的影响研究，科技进步与对策，2018（CSSCI）
20. 政府边界、政企距离对企业创新的影响研究，科学学研究，2019（CSSCI）
论文获奖情况：
1.《双核协同驱动力与企业创新绩效》荣获湖北省高教学会产学研合作教育专业委员会论文二等奖，2012.12；
2.《中央在鄂高效与湖北企业人产学研合作的现状、问题与对策》 获湖北省高教学会产学研合作教育专业委员会论文一等奖，2011.10；
3.《中小民企创新投资的驱动力：政府补贴or信贷融资》荣获“新常态下转型经济、创新驱动研讨会暨第三届中国特色产学研合作高峰论坛”三等奖，2015.8；
4.《包容性创新环境的指标体系构建及区域比较》荣获“科技进步与对策第四届中国产学研合作论坛”二等奖，2016.8
5. 湖北省人力资源学会年会学术论文一等奖(2021)
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