管理学院以“为党育人，为国育才”为己任，不忘初心，踔厉前行，培养管理学应用型人才服务国家社会发展。学院发轫于1981年创建的数学系，现有专职教师76人，其中教授15人，副教授35人;博导1人，硕导42人，兼职教师16人。2016年在教育部第四轮学科评估中工商管理一级学科获C+档(排名前50%)，2017年软科中国最好学科排名中，工商管理学科进入前50%; 2018年工商管理学科获校博士点立项建设。

设有工商管理、信息管理与信息系统、电子商务、会计学、财务管理、旅游管理、人力资源管理7个本科专业，其中信息管理与信息系统与会计学获批国家级一流本科专业建设点，财务管理与旅游管理获批省级一流本科专业建设点。有卓越文科注册会计师(会计学)、商务大数据分析及应用(信息管理与信息系统)和旅游管理国际实验班三个本科教学实验班。在工商管理和管理科学与工程两个一级学科硕士学位授权点下设企业管理、会计学、旅游管理、技术经济及管理、管理科学与工程5个学术型硕士专业，工商管理(MBA)和会计(MPAcc) 2个专业型硕士点。

学院现有民族地区数字化发展与治理研究中心(国家民委人文社会科学重点研究基地)、低碳发展与企业清洁生产软科学研究基地(省级)、武汉光谷清洁生产研究中心(与武汉东湖高新管委会共建)、高校风险预警防控研究中心(省级)、经济管理综合实验教学示范中心(省级)、企业管理研究所、会计与财务管理研究所、管理信息工程研究所、旅游发展研究中心和区域市场研究中心10个研究机构。依托现有机构平台，学院获国家级各类项目百余项，学生在全国“挑战杯”“全国大学生职业生涯规划大赛"等重要赛事中屡获国家级一、二等奖。

一、招聘岗位

根据学院事业发展需要，现面向社会公开招聘高层次人才1名，普通教师3名，专职从事教学科研工作，具体要求如下：

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规。

2.深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面贯彻党的教育方针，践行社会主义核心价值观，铸牢中华民族共同体意识，牢记为党育人、为国育才使命，恪守师德师风规范。

3.治学严谨，学风正派，专业功底扎实深厚，掌握本学科国内外研究动态，对学科发展有前瞻性、战略性思维，在本学科领域取得一定的学术成绩。

4.教育教学实绩突出，能够高质量讲授学校人才培养方案规定的本科生课程。

5.廉洁自律，无师德师风、学术不端和教学事故等一票否决事项。身心健康。

因犯罪受过刑事处罚人员，曾被开除中国共产党党籍、开除公职的人员，曾被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员，被依法列为失信联合惩戒对象名单的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。

（二）资格条件

1.学历要求：一般应有教育部认可的本科和研究生教育经历，并获得学士、硕士和博士学位，2024年12月之前取得相应学历学位（含择业期应届毕业生）。

2.高层次人才：国内一流大学或一流学科所在高校教授，或知名科研院所具有正高级专业技术职务者；海外优秀人才通过学校学术水平认定为正高级专业技术职务者。

3.年龄要求：教授，47岁以下（1977年1月1日后出生）；副教授，42岁以下（1982年1月1日后出生）；博士（硕士）研究生，35岁以下（1989年1月1日后出生）。业绩特别突出者年龄可适当放宽。

4.材料要求。个人应聘简历（本人签字）、近五年第一（通讯）作者发表论文检索报告原件，身份证、职称证、本硕博学历学位证等证书复印件，其中有高校教学工作经历者须提交原单位教务部门出具的教学实绩证明。上述材料试讲环节应提交至学院。

三、招聘程序

1.应聘者在bat365在线平台登录入口人才招聘系统提交简历，学院通过资格审查确定试讲人员。

2.学院组织试讲，对应聘者教学和学术能力进行考核。试讲综合分数合格者方可进入下一环节。

3.考察、体检。根据试讲考核成绩确定初步建议人选，按1:1比例确定参加考察与体检人员，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》在三甲以上医院进行体检，体检费用自理。考察需全面了解考察对象政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况，查阅人事档案，并对考察对象有关材料进行复审。

如放弃资格或体检、考察不合格，经学校研究，可根据最终成绩进行递补，也可以不再递补。

4.公示。根据考核、体检和考察结果，学校研究确定拟聘人员。在国家民委网站、bat365在线平台登录入口网站对拟聘人员进行公示，公示期7个工作日。

5.审批及录用。公示无异议人员报国家民委人事司批复后签订聘用合同、办理聘用手续。

四、其他事宜

2024年教师岗位公开招聘人员实行合同管理，确定聘期和聘期工作目标任务等。

公开招聘工作在学院党委领导下进行，学院纪委全过程监督。严格执行《事业单位人事管理回避规定》，简历中须标注主要社会关系（父母、配偶、兄弟姐妹、子女的姓名、工作单位和职务）。

五、联系方式

人才招聘系统：http://rczp.scuec.edu.cn

联系人：白老师

联系电话：027-67843646